2019年度　採用サイト

2006年10月入社

遠藤 優子

私の役割は現場の先生方が、思う存分保育できるように、会社の掛け渡しや、子どもたちの逃げ場となっておばあちゃん的な立場になったりと、フォローをすることに努めています。 苦労だとは思っていません。 会社は適正がある人間を見抜く、見る目をもっていると思います。 現場から管理職となる難しさをフォローしてくれています。 ヒューマンサポートでは、月一回の園長会を行っています。 各園長が責任感をもっているからこそ、安心をもって運営することができています。 当園では、新卒から70代まで幅広い年齢層の職員がいます。

2018年4月入社

松本 玲奈

現在、保育士一年目になります。 学生時、ヒューマンサポートの保育実習を受ける中で、会社の理念に共感し、入社を決めました。 仕事を覚えるのに精一杯な毎日ですが、 何か一つできれば、その都度、園長や先輩職員に褒めていただけるので、自信につながっています。 普段から気軽に声をかけてくれ、技術も丁寧に学ぶことができています。 幼稚園の頃からなりたかった保育士に実際になってみて、想像していた以上に大変なお仕事だと感じています。 ただ、それ以上に喜びがあり、やりがいのある職業だと感じています。

2012年6月入社

小髙 知佳

後輩保育士の育成や、園長などの管理職との連携など、 職場の環境を整えるのが私の仕事です。 上から下は当然のこと、下から上にも意見が言いやすい職場です。 何か起きた場合でも、すぐに改善することができています。 特に保育士一年目は、子どもたちとの関わり方から学ばなければなりません。 一つひとつ丁寧に教えていくことを心がけています。

2013年4月入社

髙久 優美子

幼稚園教諭から保育士資格を独学で取得し、 現在、二児の母として子育てをしながら正規で勤めています。 会社では育休、産休をしっかりと取ることができ、 相談にも気軽に応じてくれるので、何でも話すことができています。 子育てをする母親世代が輝き働くことができる貴重な職場です。 私は保育の仕事が天職だと思っています。

2014年2月入社

藤原 諭子

食事の時間は楽しいものです。 子どもが理解しやすいように、ふざけるのではなく、マナーを大切にしながら、楽しく食べる雰囲気づくりを心掛けています。 給食をつくるだけでなく、保育全体をみていきたいと考えています。 ヒューマンサポートは栄養士などの専門職を大切にしています。 給食室にいる全員が栄養士なので、不安は一切なく補い合うことができています。

2018年4月入社

赤川 由梨香

2018年4月より、大学病院の小児科から当園で勤めています。 子どもたちのケガや熱の看病、園長と連携を取って、その都度、迅速な判断を行っています。 職員の健康面も管理し、子どもたちが感染しないように気をつけています。 病院勤務時代に、いのちの現場で病気の子どもたちと接する中で、健康な子どもたちもみてみたい、育ててみたいと感じる様になりました。 今では毎日子供たちの変化、成長を感じることができ、日々喜びを感じています。

2012年4月入社

宮﨑 明子

2018年開園した当園に勤めています。 明るく楽しい職場にできるよう、職員全員で作り上げていくことを心掛けています。 親御さんの代わりに子供の成長をみることの責任を感じています。 笑顔や挨拶など基本的な事を徹底し、コミュニーケーションを大切にしています。 園では手作りのものを多く入れて、装飾、展示物を自主的に制作しています。 愛情を込めて、先生方が子どもたちと一緒になって作りあげているところがヒューマンサポートの強みです。

2016年5月入社

手島 真波

パートから正社員になり、現在は管理者として勤めています。 利用者さんが今までできなかったことができるようになったり、 あかりにきてよかったと言われた時に喜びを感じています。 スタッフ同士、日頃よりコミュニケーションを大切にする事を心かけています。 ベテランスタッフ含め、仲が良く、チームワークがあります。 介護の仕事の経験がなくとも、習得することが可能です。 社員のライフワークを配慮したスキルアップができる職場です。

2017年1月入社

徳永 潤

会社全体でクライアントもスタッフ同士も人間関係含め楽しくコミュニーケーションをはかって、円滑にいくよう、雰囲気作りを心がけています。 ヒューマンサポートのデイサービスでは、病院のリハビリに近い機能訓練を目指しており、デイサービスを早く卒業できるように、質の高いサービスを提供し、補助することを目的としています。 会社が福利厚生の比重が高い、より良いものを目指しています。 保育も介護も新しく展開している会社に勤めている事が私の誇りです。